广州市天河区社会组织信息公示平台
温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要(限1500字)
(请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。)
广州市天河区乐海胜艺术文化培训中心工作计划简要 一、中心概况 广州市天河区乐海胜艺术文化培训中心 2022 年度有乐器班 12 个、美术班 3 个,学生人数 1440 人次。其中任职教师 6 人,高级 6 人。 2022 年,在天河区教育局、天河区民政局领导的指导下,中心本着“普及音乐艺术,成就艺术梦想”的办学理念,以生为本,立足实际,面向社会热爱音乐、艺术人员开展有特色的艺术课程,严格按照国家法律法规、依法办学,得到社会各界的一致认可。 二、完善制度、强化管理 1、管理体制 在学生管理上我们采取跟踪服务的管理模式,学生每周上完一次课后,我们教师或者教务人员对其在家的练习进行跟踪服务。解决学生相关疑问,提高学生的学习效果和学习兴趣,得到家长的一致好评。完善了“学员管理制度”,“学员考级制度”,“学员奖励制度”等相关促进规范教育制度。 在教师的管理上,我提高了教师课酬,提供教师展示自己的舞台。吸引了一些教学经验丰富、教学效果好的教师加入我教师队伍,稳定了教师队伍,保障教学质量。进一步完善“教师管理制度”,“教师考勤制度”,“教师奖惩制度”。 在培训中心内部管理上,我们以服务学员、服务老师为目的,不断学习、不断提高管理水平。 2、保障教学经费,添置所需教学设备 培训中心在教师、员工工资待遇、社保等相关福利严格按照国家要求办理,开办以来没有出现过一宗工资待遇纠纷,主动出资为学生、教师搭建艺术展示平台。合理添置相关教学设备,满足教师、学生教学、展示需要。 3、师资培训 培训中心把对教师、员工队伍作为一项重要工作来抓,充实专职教师队伍,通过校本培训和上级培训相结合的方法,优化队伍。 三、以教研引导教学、实施教学相长 2022 年,我培训中心每月组织一次教研活动,对市场培训需求、教学方法、培训课题、思想教育进行研究论证,对教师每次外出学习成果进行汇报交流。在培训实践中采取拓展训练、情景摸拟、角色扮演、研读交流、案例分析等体验式、互动教学形式查找出执行力、管理能力等方面存在的问题,引发思考,交流提高。 四、开展培训评估,提高培训水平。 在每期培训班结业前,中心以座谈会、发放教学培训评估表等形式开展培训评估,评估内容包括前期准备、教学设计、教学组织、学员管理等各个方面。评估结果向学员和中心各部门反馈。通过分析评估结果,发现和改进不足。 五、加强和谐建设,心和维护群众利益 (一)运用和谐理念,营造和谐氛围。中心按照科学建设和谐社会的目标要求,把和谐理念运用在教育培训和各项工作中,注重人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,提高化解矛盾的能力和水平,切实实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益,营造“我为人人,人人为我”的和谐氛围。 (二)关心教职工生活,为教职工办实事。中心积极倡导和强化“群众利益无小事”意识,深入教职工调查研究,征求意见和建议,解决教职工关注的焦点问题。总结前段的培训工作,取得了一点成绩,但是离我们的目标和要求还有一段距离,今后发展思路是:立足本中心本地实际,不畏艰难所困,真抓实干,艰苦创业。在办学思想方面,我们以理论联系实际为主线, 在此基础上,因材施教,积极培养学生的创新精神,发展学生的个性特长。 根据艺术人才的需求状况,中心计划 2022 年培训 1500 人次,采取如下措施: 一、继续加大招生力度,把培训工作、做强。 根据今年的招生经验,虽然做了大量工作,但感觉仍不透彻,宣传仍不到位,我们计划加强招生力度,把招生作为长期、艰巨的任务抓下去,长抓不懈,争取使更多的人了解艺术,加入到艺术培训行业,培养高素质艺术人才。(以下内容在其他说明)