四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2021年新冠疫情继续袭扰广州，我校在天河区人社局、民政局等管理部门的正确领导下，面对疫情不退缩、不气馁，克服疫情带来的困难和影响，开展线上线下培训活动，并以“以市场为向导，以质量求生存，以水平求发展，以特色求盛誉”的办学思想，开展技能合格证培训、专项能力培训及各项技能培训活动，为社会输送各项技能人才，我校除面向社会开展招生培训外，还与区人社局签订培训协议，开展“广东省劳动力技能晋升培训”、“粤菜师傅”、“南粤家政”等项目的培训工作，提高参训学员的技能素质。
一、工作开展情况：
1、适应新制度，不断完善课程体系，开展培训活动。
2、不断加强队伍建设，提高教师专业素质。
3、改造升级，增加投入，购置设备，完善办学条件。
4、积极开展技能晋升培训、南粤家政培训、粤菜师傅培训
5、积极申报等级评价机构
6、积极开展创业沙龙、职业指导以及创业培训活动
7、加强组织管理，发挥党团组织先锋模范作用
8、参加竞赛及获奖情况
（1）2021年五月我校参赛选手黄红莲获得第一届广东省“南粤家政”技能大赛广州市选拔赛暨第二届“南粤家政”羊城行动技能竞赛优胜奖。
（2）副校长阙良娟获得广东省职业能力建设协会评为2021年度广东省职业能力建设优秀校长称号。
（3）学校教师袁丽君、彭佳曼获得广东省职业能力建设协会评为2021年度广东省职业能力建设先进工作者称号。
9、招生培训情况的现状、困难及解决对策分析。
二、工作中的不足
1、教研队伍有待加强：由于连续两年的疫情导致师资队伍不稳定，部分教师流失，部分教师自主学习积极性不高，在创新教育研究方面有畏难情绪,主动专业钻研学习不够；师资队伍中缺乏标杆核心教师，不能成为广告宣传重点。
2、招生工作：由于接连的疫情，导致经常性停课，严重影响学员学习的积极性，招收学员工作造成严重困难，与此同时学校拓展招生队伍也有待加强，新旧招生人员的交替中出现部分人员从业经验欠缺，尤其销售招生经验不足，社会招生尚不理想。
3、绩效管理工作有待完善：各部门有规范的管理制度要求，但具体工作绩效目标落实不够，不能提高和调动员工的积极性，绩效考核有待完善。
三、2022年年度计划：
2022年，政府部门推出十四五培训规划，但是系列的培训政策文件还没有出台，在这种情况下，我们只能是着力于鼓励开展线上培训，技能晋升培训，为各相关企业以及社会人士提供更专业的培训服务，拓展高技能人才，同时加强对新兴产业和市场紧缺工种人才培训项目，加强“南粤家政”、“粤菜师傅”等项目的培训，积极为本区培训工种作出贡献，具体计划如下：
1、遵照区人社局、区民政局的工作要求开展招生培训工作。
2、加强内部制度管理，建立科学的管理机制，激发员工的工作积极性。加强师资队伍建设，多出教研成果，积极参与教材编写，组织参加各比赛项目，努力创造良好成绩。
3、继续向省市人社部门申请成为社会培训等级认定评价机构。
4、加强招生，计划完成招生培训评价1500人次，比上年增长20%以上。
5、继续加强开展创业培训，加强就业保障，建立校企合作联盟，保障学员毕业就业一条龙服务。
6、今后积极协助各级人社部门开展创业培训相关工作，参与课程研发，参与调研等，协助推动本市创业培训工作。
7、加强党建工作，严格遵照上级党组织的工作要求，以党建引领，充分发挥党员的积极带头作用，发展新党员，增加新血液，加强教师队伍建设，加强学习，不断提高个人综合素质，提升为学员服务的水平和能力，立足本职岗位，爱岗敬业，乐于奉献，打造一支金牌培训教师队伍，铸就技能培训教育品牌，为国家大力发展技能培训事业作出贡献。2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|