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广州市天河区人才服务协会
2021年度年度报告

发布时间：2022年5月31日

单位名称：广州市天河区人才服务协会

登记证号：440106044

成立时间：2012-07-13

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2021年工作开展情况汇报如下：一、搭建交流平台，加强业内沟通（一）开展副会长单位座谈会，分析行业政策及机遇结合建党100周年重要节点，组织天河区人才服务协会副会长单位开展专题座谈会，根据扶贫工作方面等内容，企业围绕自身主营业务，服务对象等数据进行总结分析。会上会长张华同志以广州仕邦人力资源有限公司为例，就人力资源服务市场进行深度分析，分享灵活就业发展前景，并提出要抓住粤港澳大湾区建设的机遇，推动人力资源服务产业成为大湾区高质量发展的新动能。（二）走访调研会员单位，加强协会与企业互动与交流通过走访会员单位，了解行业个领域动态，倾听会员诉求，加强同业交流，精准把握行业热点、痛点，以下为协会今年走访的会员单位和人力资源相关机构： 2021年8月24日，走访德生智聘（广州）人力资源有限公司 2021年8月24日，走访广东锐博人力资源服务有限公司 2021年8月24日，走访广东凯诚人力资源管理有限公司 2021年8月25日，走访广东沃德人力资源服务有限公司 2021年8月25日，走访广州强信企业管理咨询有限公司（三）坚持党建引领，建立党群服务联络站深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥党建引领作用，协会整合会员单位党支部，建立联络机制，为会员单位成员、党员、群众搭建交流、学习的平台，打造以党建引领为核心，服务区内人力资源行业的党群服务联络站。（四）分享行业新思路，推动人力资源高质量发展开展“新时代、新业态、新机遇”2021天河区人才服务发展论坛，邀请协会会长单位广州仕邦人力资源有限公司，副会长单位广东邮电人才服务有限公司、广州政方人力资源有限公司、德生智聘（广州）人力资源有限公司代表围绕“新时代人力资源发展新路径探索”做人力资源专题分享，共同探索新时代新机遇下天河区人才服务工作及人力资源服务业的升级与突破方向。二、整合市场资源，促进共同发展（一）落实“稳就业”政策，开展公益性双选会响应天河区委、区政府号召，充分发挥天河区人力资源服务机构优势，联合天河人才港、智联招聘、广州市天河科技园信息产业联合会、广州市软件行业协会、广州市游戏行业协会等机构开展“披荆斩棘智荟天河”2021广州天河名校百企空中双选会。（二）搭建精准对接桥梁，服务优质精英人才在广州市天河区人力资源和社会保障局指导下，联合天河人才港、智联招聘、北京京台通科技有限公司、高校人才网等多家单位前往北京共同开展的“全国高校人才‘职通车’—2021广州天河名企推介会”，架起优质精英学子与天河明星企业精准对接的桥梁。本次“职通车”以“宣讲双选”双引擎模式，搭建广州天河名企与优质精英学子全方位交流的平台，现场助力来自清华大学、北京大学、北京理工大学、中国人民大学等高校及在京港澳台近300名学子开启就业之路。三、制定三年发展计划，焕发行业新动力通过向会员单位发放调查问卷及走访会员，了解会员疑虑与需求，在结合协会章程相关规定下，明确协会未来三年以增强天河区核心商圈人力资源服务行业的整体业务水平以及专业人才吸引力为总体工作方向，以“凝聚会员、服务会员”为主要工作核心。制定出为会员搭建周边省份高校人力资源专业应届毕业生招聘通路；组织行业内政策解读，推动政府在政策性补贴方面把人力资源服务行业纳入享受范围；定期组织会员企业走访以及举办行业论坛峰会三大重点工作计划内容。四、2022年工作计划（一）持续打造沟通交流平台。由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企业。结合天河人才文化节组织开展行业论坛峰会，针对人力资源行业发展热门话题，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2021年工作开展情况汇报如下：
一、搭建交流平台，加强业内沟通
（一）	开展副会长单位座谈会，分析行业政策及机遇
结合建党100周年重要节点，组织天河区人才服务协会副会长单位开展专题座谈会，根据扶贫工作方面等内容，企业围绕自身主营业务，服务对象等数据进行总结分析。会上会长张华同志以广州仕邦人力资源有限公司为例，就人力资源服务市场进行深度分析，分享灵活就业发展前景，并提出要抓住粤港澳大湾区建设的机遇，推动人力资源服务产业成为大湾区高质量发展的新动能。
（二）走访调研会员单位，加强协会与企业互动与交流
通过走访会员单位，了解行业个领域动态，倾听会员诉求，加强同业交流，精准把握行业热点、痛点，以下为协会今年走访的会员单位和人力资源相关机构：
2021年8月24日，走访德生智聘（广州）人力资源有限公司
2021年8月24日，走访广东锐博人力资源服务有限公司
2021年8月24日，走访广东凯诚人力资源管理有限公司
2021年8月25日，走访广东沃德人力资源服务有限公司
2021年8月25日，走访广州强信企业管理咨询有限公司
（三）坚持党建引领，建立党群服务联络站
深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥党建引领作用，
协会整合会员单位党支部，建立联络机制，为会员单位成员、党员、群众搭建交流、学习的平台，打造以党建引领为核心，服务区内人力资源行业的党群服务联络站。
（四）分享行业新思路，推动人力资源高质量发展
开展“新时代、新业态、新机遇”2021天河区人才服务发展论坛，邀请协会会长单位广州仕邦人力资源有限公司，副会长单位广东邮电人才服务有限公司、广州政方人力资源有限公司、德生智聘（广州）人力资源有限公司代表围绕“新时代人力资源发展新路径探索”做人力资源专题分享，共同探索新时代新机遇下天河区人才服务工作及人力资源服务业的升级与突破方向。
二、整 合市场资源，促进共同发展
（一）落实“稳就业”政策，开展公益性双选会
响应天河区委、区政府号召，充分发挥天河区人力资源服务机构优势，联合天河人才港、智联招聘、广州市天河科技园信息产业联合会、广州市软件行业协会、广州市游戏行业协会等机构开展“披荆斩棘 智荟天河”2021广州天河名校百企空中双选会。
（二）搭建精准对接桥梁，服务优质精英人才
在广州市天河区人力资源和社会保障局指导下，联合天河人才港、智联招聘、北京京台通科技有限公司、高校人才网等多家单位前    往北京共同开展的“全国高校人才‘职通车’—2021广州天  河名企推介会”，架起优质精英学子与天河明星企业精准对接的桥梁。本次“职通车”以“宣讲 双选”双引擎  模式，搭建广州天河名企与优质精英学子全方位交流的平台，现场助力来自清华大学、北京大学、北京理工大学、中国人民大学等高校及在京港澳台近300名学子开启就业之路。
三、制定三年发展计划，焕发行业新动力
通过向会员单位发放调查问卷及走访会员，了解会员疑虑与需求，在结合协会章程相关规定下，明确协会未来三年以增强天河区核心商圈人力资源服务行业的整体业务水平以及专业人才吸引力为总体工作方向，以“凝聚会员、服务会员”为主要工作核心。制定出为会员搭建周边省份高校人力资源专业应届毕业生招聘通路；组织行业内政策解读，推动政府在政策性补贴方面把人力资源服务行业纳入享受范围；定期组织会员企业走访以及举办行业论坛峰会三大重点工作计划内容。
四、2022年工作计划
（一）持续打造沟通交流平台。由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企业。结合天河人才文化节组织开展行业论坛峰会，针对人力资源行业发展热门话题，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。

字数限制在1000到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。