四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、依法办学。幼儿园自2019年成立以来，我园认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《广东省幼儿一日生活指引》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《未成年人保护法》等教育法规文件精神，依法、规范办园，科学管理、自我完善。分类登记记录完整，证明齐全。围绕园内章程为主题，开展行政团队建设。打造一支具有“积极、向上、和谐、真善美”团队精神的天云教师队伍。二、党建工作。天云幼儿园无党支部建设。但我园成立了非党员学习组，经常组织教职工在“学习强国”上学习打卡。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、千部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。三、规范管理。天云幼儿园实行理事会领导下的园长负责制，组织架构清晰；本年度举行理事会两次，理事会主要就法人变更、理事会变更、及办学章程变更进行商议并投票通过：法定代表人变更为刘翌；理事会成员由原来的韦万里、李海棠、刘海婕、邱慧莉、李巧丽，变更为刘翌、李海棠、李巧丽、邱慧莉、刘心婷，理事长变更为刘翌；会议就此次变更，按章程规定的内部程序，会议决定启用《广州市非营利性民办学校章程参考样本》，对本机构章程作全面修改。建立健全各种幼儿园规章制度（均已上墙），各类工作人员岗位责任制度健全、职责明确、检查落实落实，激励机制完善，每期制定学期计划和总结，总结经验教训，以便在以后的工作中兴利除弊，扬长避短。严格执行招生政策，按核定规模招生，无违规招生行为。四、师资队伍。
我园设置8个班幼儿总人数274人，教职工总人数40人，每班配备2名专任教师、1名保育员，保教人员与幼儿比达到1:6.6。专任教师持证率73%，保育员上岗证达标率100%，其他岗位都按照国家规定的标准设置并配备合格人员。五、2021年工作及活动，保育教育和安全卫生工作。安全文明校园考评工作年度考核；新生家长会、家长委员会会议；园级家长委员、膳食委员会议；防震演练、消防演练等；幼儿园“海棠杯”读书节活动；幼儿园“体育嗨嗨节”活动；师德职德培训——签订师德师风承诺书及安全责任书签订；疫情防控常态化工作及教职工、幼儿疫苗接种；幼儿园端午、中秋游园活动。创设适宜的教育环境，促进幼儿身心和谐发展；优化幼儿活动环节，提高教育教学的有效性；开展绘本阅读教育活动，促进幼儿语言发展；强化预防，形成防控工作系统化；完善管理，形成膳食管理科学化。六、财务管理工作。财务管理制度健全，按制度核算、按规定用途和标准使用资金，资料真实完整。设立独立的银行账户，合理使用资金，合法使用票据，遵守税收及收费规定，并定期出会记报表。资金全部纳入基本账户严格按国家金融管理要求进行管理，没有挪用财产现象。我园对经费收支的管理做到科学、合理。财务收支状况良好，保教费的收费标准严格按照教育局和物价局的收费备案标准收取。幼儿伙食费专款专用，定期向家长公布。我园认真贯彻落实幼儿园教育资助工作有关文件精神，成立了专人专项工作负责组，切实强化义务教育阶段家庭经济生活补助费专项资金管理，确保了资助政策的顺利实施。我们坚持严格、公正、公开、透明的前提下，确保及时发放、专款专用，资金到位率和资金发放比例，分别达到100%。七、2022年工作计划。工作重点及目标：围绕“学校综合考评”，有效开展各项工作；继续狠抓常规管理，提高保教质量；加强师资队伍建设；加强班子队伍管理。工作措施：注重发挥教育管理效益，强化幼儿园保教管理，强化幼儿园后勤管理；注重优化保教队伍整体素质；注重加快效能建设步伐，形成良好作风，提高工作能力，讲究工作实效，优化服务质量。 2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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