广州市天河区社会组织信息公示平台

广州市天河区人才服务协会
2023年度年度报告

发布时间：2024年5月21日

单位名称：广州市天河区人才服务协会

登记证号：440106044

成立时间：2012-07-13

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2023年工作开展情况汇报如下：一、搭建交流平台，加强业内沟通（一）走访名企推动互融，跨行业交流拓宽见闻学习优秀企业在人力资源管理方面的创新管理理念，搭建沟通交流平台，协会组织二十余名会员前往广州阿里中心开展走进名企---“探索阿里云的数智化赋能交流活动”，了解阿里在赋能企业数字化转型以及探索能耗政策与环保创新理念，为会员在人力资源服务业数字化转型和管理升级提供新思路，助力会员单位提升市场竞争力，服务更多客户。（二）分享行业新思路，推动人力资源高质量发展联合天河人才港、清控科创控股股份有限公司举办“数字新时代，共谱新华章”天河区人力资源服务业高峰论坛暨业务对接会，邀请猎聘大数据研究院副院长、猎聘业务增长支持中心总监安志敏以《创新驱动下的大湾区中高端人才趋势与招聘策略》为主题进行了经验分享，通过云端圆桌会议的形式邀请人力资源机构及产业园区代表围绕“数字时代下园区的发展现状及人才需求的趋势”“人力资源协同产业园区发展的探索和实践经验”两大话题进行深度探讨。截至活动结束，线上直播间浏览量达40万人次。联合广州人力资源服务协会开展“广州人力资源服务业高质量发展交流会”，打造人力资源服务行业从业者及企业代表互通交流平台，共同寻找人力资源服务业的新发展路径，打破行业瓶颈，促进我市人力资源服务业与国际接轨，为广州人力资源服务业高质量发展注入了新的动力。二、整合市场资源，促进共同发展（一）加强协企互动交流，营造良好人才发展环境组织会员前往中山国际人才港开展“智创湾区·才汇香山”人力资源对接交流活动，参观华南包装制品、达尔科光学等重点企业。打通人力资源机构与翠亨新区重点企业的人才供需交流渠道，助力企业更好的服务企业，实现业务共赢。（二）加强校企合作，拓宽校企人才输送渠道组织开展“2023年天河区人才发展高峰论坛暨天河区校企对接交流峰会”，邀请天河区本科、大专、中专及技工院校相关领导，以及世界500强、上市公司等天河知名企业的董事长、总经理及人力资源负责人，共同探讨校企合作育人模式的创新与实践。会上，协会特邀在职业指导、生涯发展指导工作中有突出贡献的学校领导与企业高管担任2023年天河区职业生涯指导专家，以及在人才发展领域有突出贡献的学校领导与企业高管担任2023年天河区人才发展智库专家。三、凝聚行业力量，助推乡村振兴充分发挥社会组织行业优势，以实际行动展示人力资源服务行业影响力，积极承担社会责任，协会发动会员参与兴宁市坭陂镇文东村对接帮扶资助行动，共筹集9.5万元，所有款项将通过文东村文东村路面村道加宽及太阳能路灯建设项目，进一步助力文东村改善人居环境。四、2024年工作计划（一）走访周边高校搭建人才链接通路摸查高校人力资源专业毕业生情况，争取与高校相关专业达成长期合作关系，获得合作院校每年推荐专业50%的应届毕业生简历，与合作高校院系开展专业线上及线下招聘会，为会员搭建周边省份高校人力资源专业应届毕业生招聘通路。（二）加大力度推广“天河企聘”小程序为天河区人资行业招聘供需提供保障，提供线上招聘平台流程协助指引，利用天河区人力资源商圈集中的地区优势，落实部署相关工作，为天河区人力资源行业招聘供需提供强力保障，切实把“稳就业、保就业”工作牢牢抓在手上。（三）持续打造沟通交流资源共享平台由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企业。结合天河人才文化节组织开展行业论坛峰会，针对人力资源行业发展热门话题，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2023年工作开展情况汇报如下：
一、搭建交流平台，加强业内沟通
（一）走访名企推动互融，跨行业交流拓宽见闻
学习优秀企业在人力资源管理方面的创新管理理念，搭建沟通交流平台，协会组织二十余名会员前往广州阿里中心开展走进名企---“探索阿里云的数智化赋能交流活动”，了解阿里在赋能企业数字化转型以及探索能耗政策与环保创新理念，为会员在人力资源服务业数字化转型和管理升级提供新思路，助力会员单位提升市场竞争力，服务更多客户。
（二）分享行业新思路，推动人力资源高质量发展
联合天河人才港、清控科创控股股份有限公司举办“数字新时代，共谱新华章”天河区人力资源服务业高峰论坛暨业务对接会，邀请猎聘大数据研究院副院长、猎聘业务增长支持中心总监安志敏以《创新驱动下的大湾区中高端人才趋势与招聘策略》为主题进行了经验分享，通过云端圆桌会议的形式邀请人力资源机构及产业园区代表围绕“数字时代下园区的发展现状及人才需求的趋势”“人力资源协同产业园区发展的探索和实践经验”两大话题进行深度探讨。截至活动结束，线上直播间浏览量达40万 人次。联合广州人力资源服务协会开展“广州人力资源服务业高质量发展交流会”，打造人力资源服务行业从业者及企业代表互通交流平台，共同寻找人力资源服务业的新发展路径，打破行业瓶颈，促进我市人力资源服务业与国际接轨，为广州人力资源服务业高质量发展注入了新的动力。
二、整合市场资源，促进共同发展
（一）加强协企互动交流，营造良好人才发展环境
组织会员前往中山国际人才港开展“智创湾区·才汇香山”人力资源对接交流活动，参观华南包装制品、达尔科光学等重点企业。打通人力资源机构与翠亨新区重点企业的人才供需交流渠道，助力企业更好的服务企业，实现业务共赢。
（二）加强校企合作，拓宽校企人才输送渠道
组织开展“2023年天河区人才发展高峰论坛暨天河区校企对接交流峰会”，邀请天河区本科、大专、中专及技工院校相关领导，以及世界500强、上市公司等天河知名企业的董事长、总经理及人力资源负责人，共同探讨校企合作育人模式的创新与实践。会上，协会特邀在职业指导、生涯发展指导工作中有突出贡献的学校领导与企业高管担任2023年天河区职业生涯指导专家，以及在人才发展领域有突出贡献的学校领导与企业高管担任2023年天河区人才发展智库专家。
三、凝聚行业力量，助推乡村振兴
充分发挥社会组织行业优势，以实际行动展示人力资源服务行业影响力，积极承担社会责任，协会发动会员参与兴宁市坭陂镇文东村对接帮扶资助行动，共筹集9.5万元，所有款项将通过文东村文东村路面村道加宽及太阳能路灯建设项目，进一步助力文东村改善人居环境。
四、2024年工作计划
（一）走访周边高校搭建人才链接通路
摸查高校人力资源专业毕业生情况，争取与高校相关专业达成长期合作关系，获得合作院校每年推荐专业50%的应届毕业生简历，与合作高校院系开展专业线上及线下招聘会，为会员搭建周边省份高校人力资源专业应届毕业生招聘通路。
（二）加大力度推广“天河企聘”小程序
为天河区人资行业招聘供需提供保障，提供线上招聘平台流程协助指引，利用天河区人力资源商圈集中的地区优势，落实部署相关工作，为天河区人力资源行业招聘供需提供强力保障，切实把“稳就业、保就业”工作牢牢抓在手上。
（三）持续打造沟通交流资源共享平台
由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企业。结合天河人才文化节组织开展行业论坛峰会，针对人力资源行业发展热门话题，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。

字数限制在1000到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。