四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
2023年，我校在天河区人力资源和社会保障局主管部门的领导下，依法办学，以质量求发展，紧扣时代脉搏和市场需要，认真做好各专业工种的培训，开展所定业务范围的各项培训，结合我校实际工作情况，为提升我校的办学水平，打造品牌，增强综合竞争力，特将工作情况汇报如下：一、培训学校办学情况2023年广州市岭南职业培训学校在上级主管部门的领导下，始终坚持依法办学，以质量求发展，为社会培养更多的人才，认真做好各专业工种的培训，组织培训业务范围的各项鉴定工作。目前我校经批准开设的培训工种有6个：即计算机操作员（办公软件应用）（四、三级）、计算机辅助设计绘图员（四、三级）、多媒体作品制作员（四、三级）、秘书（四、三级）、人力资源管理员／助师（四、三级）、养老护理员（五、四、三级）。我校培训鉴定的主要对象为在校学生，今年培训人数达514人，其中339人顺利获得由广东岭南现代技师学院技颁发的职业技能等级认证证书。二、加强教学培训设施的完善工作在2023年的工作中，我们认真贯彻学习广州市劳动和社会保障局下发和转发上级有关部门的相关职业技能培训的工作方针、政策，并且在学生群体中宣传有关职业技能培训与鉴定知识。我们配合教学需要组织开展学生鉴定前的培训工作，认真贯彻实施国家职业技能鉴定制度，完善我校的教学硬件设施，创造高水平的办学环境，从而为培养高素质的技能人才创造良好的条件。三、加强教师、教学的管理工作我校一直以来认真坚持以教学质量为中心，以教学过程为手段，严格执行国家职业技能鉴定大纲，注重过程管理，大力推进理论与实训教育。一直以来各个专业技能鉴定考前培训取得了一定的进展，得到了广大参训人员的好评。 我们按照培训课程的要求，坚持聘请具有丰富教学经验和实训经验的教师担任教学任务，做到评聘相结合，对教师的聘用和使用一律实行登记制度，做到教师个人资料、教学资料严格管理，并强化师资培训，定期组织专业教师的培训和专业的教学研讨会。在教学过程我们严格按照学校教学管理规定，严格控制教学过程，做到学生上课签到，教师上课有计划、有教案、有评价。我们针对培训课程的教学要求，聘请本专业有实际教学经验的鉴定考评员担任课程的授课任务，指导学生较快掌握理论知识，学以致用，并安排参训人员进项目实训室实操练习。四、加强人员档案资料管理和财务管理工作1、进一步完善档案资料的管理。学校档案资料是搞好学校管理工作的基础，我们在档案工作方面加强管理，做到认真负责，一丝不苟。在校内设有专人具体负责档案资料管理工作。我们注重对档案管理员的业务培训，做到专人专管，遵守资料的保密制度。根据上级部门的要求和指示，我们认真做好档案管理工作，包括教师档案、鉴定试卷、原始表册、登分录盘、上报相关报表等，并且做到档案整理清晰、整齐有序、各种教务、考务资料齐全，各类套表相符。2、进一步加强财务管理工作，我校制定了明确的规章制度，鉴定收费严格执行上级主管部门的规定，由岭南集团财务处统一管理，单独立帐，收支合理，有据可查，无乱收乱支现象，坚持依法纳税，依法办学。综上所述，广州市岭南职业培训学校成立至今严格按照规章制度办事，加强学生教学管理，积极开展培训教学，努力建设一支高质量高水平的教学师资队伍，顺利完成了本年度的工作任务。在发展的过程中我们也不断在反省自己，学校也还存在着不足和有待改进之处，今后应继续加大工种培训和师资培训，扩大办学规模，提升办学层次，努力将培训学校建设成为地区省内知名的办学实体，更好的服务地方和社会，为社会输入一批高质量高水平的人才，做到取之于社会，用之于社会，服务于社会。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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